SENTENCIA

CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA. (2017). SENTENCIA C180/16.. 2018, de CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA Sitio web: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2016/C-180-16.htm

IMAGEN RESUMEN FUERO SINDICAL

gerencie.com. (OCTUBRE 18 DE 2017). Fuero sindical. ABRIL 20 DE 2018, de Gerencie.com Sitio web: https://www.gerencie.com/fuero-sindical.html

EMPLEADOS COBIJADOS POR EL FUERO

EMPLEADOS CUBIERTOS POR EL FUERO

• Los fundadores del sindicato.
• Los trabajadores que hayan ingresado al sindicato.
• Los miembros de la junta directiva y subdirectiva del sindicato. 
• Dos de los miembros de la comisión estatutaria de reclamos. 

Secretaria General . (MARZO 20 DE 2012). Sentencia T-220/12. ABRIL 20 DE 2018 , de CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA Sitio web: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2012/T-220-12.htm

QUE ES EL FUERO SINDICAL

¿QUE ES EL FUERO SINDICAL?

Las normas laborales definen el fuero sindical como "la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez de trabajo". (Art.405 C.S.T).

Respecto a los trabajadores amparados por el fuero sindical, se incluyen los fundadores de un sindicato, además de los trabajadores que, con anterioridad al reconocimiento de personería jurídica, ingresen al sindicato en formación, para quienes el amparo rige por el mismo tiempo que para los fundadores.

Ese derecho también cobija a los miembros de la junta directiva de todo sindicato, federación o confederación de sindicatos, sin pasar de cinco principales y cinco suplentes, y los miembros de las subdirectivas y comités seccionales de los sindicatos previstos en los respectivos estatutos y que actúen en municipio distinto a la sede de la directiva central, sin pasar del mismo número y sin que puede existir más de una subdirectiva o comité seccional en cada municipio. Este amparo se hará efectivo por el tiempo que dure el mandato y seis meses más

REDACCIÓN EL TIEMPO. (JULIO 20 DE 2013). QUÉ ES EL FUERO SINDICAL. EL TIEMPO, 1.

REQUISITOS PARA CELEBRAR EL CONTRATO

REQUISITOS PARA CELEBRAR EL CONTRATO 

•   “Existencia previa del sindicato por lo menos con 6 meses de constitución antes de la firma del contrato sindical.
•  La afiliación de trabajadores vinculados a la empresa con la cual se celebra el contrato sindical.
• La aprobación en asamblea de afiliados de la suscripción del contrato sindical.
• La estructura y capacidad administrativa y financiera para prestar los servicios, ejecutar las obras contratadas y cumplir con las obligaciones legales”.

Contreras Jorge. (NOVIEMBRE 6 DE 2014). SINDICALISMOS RESEÑA HISTÓRICA. ABRIL 20 DE 2018 , de SlideShare Sitio web: https://es.slideshare.net/mindalerys/sindicalismo-41202741

CONTRATO SINDICAL

¿ Sabes como es un contrato sindical en Colombia ?

En el código sustantivo de trabajo en el articulo 2.2.2.1.16 define que el contrato sindical como el que se celebra con uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o empleadores, con un objetivo

FRANCO MEJÍA SEBASTIAN. ( MAYO 1 DE 2016). CONTRATO SINDICAL. ABRIL 20 DE 2018, de SlideShares Sitio web: https://www.slideshare.net/sebasfrancom/contrato-sindical-61542595

EFECTO DE LA HUELGA

EFECTOS SOBRE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES

• Durante la huelga, a los trabajadores se les suspende el contrato por lo tanto no tendrán derecho a recibir un salario.  
• El empleador no puede cambiar a los trabajadores que están en huelga.
• Se debe respetar la libertad de trabajo. 
• La partes en conflicto tiene el deber ne la negociación continua.
• Si la huelga es ilegal, pueden ocasionar sanciones para los trabajadores.  

Contreras Jorge. (NOVIEMBRE 6 DE 2014). SINDICALISMOS RESEÑA HISTÓRICA. ABRIL 20 DE 2018 , de SlideShare Sitio web: https://es.slideshare.net/mindalerys/sindicalismo-41202741

PROCEDIMIENTO DE HUEGA

Procedimiento para declarar la huelga 

Contreras Jorge. (NOVIEMBRE 6 DE 2014). SINDICALISMOS RESEÑA HISTÓRICA. ABRIL 20 DE 2018 , de SlideShare Sitio web: https://es.slideshare.net/mindalerys/sindicalismo-41202741

HUELGAS DE SINDICATOS

PROCESO DE HUELGAS SINDICALES 

Es la suspensión colectiva o temporal y de forma pacifica del trabajo, dicha suspensión  es realizada por trabajadores de una empresa, con fines económicos y profesionales propuestos al empleador. 

Los trabajadores usan la huelga como una herramienta que ayuda a transformar las relaciones entre trabajadores, sindicatos y empresas, ya que a medida que va avanzando la huelga para búsqueda de mejores condiciones laborales para los trabajadores, Los empleadores revisan continuamente la estructura de la empresa para mejorar la contratación, la forma de balancear las actividades en la labor y formas de relacionamiento con organizaciones sindicales y sus empleados.   

VÍDEO EXPLICATIVO SOBRE LA HUELGA:

https://www.youtube.com/watch?v=DVSZfT8uNHk

Contreras Jorge. (NOVIEMBRE 6 DE 2014). SINDICALISMOS RESEÑA HISTÓRICA. ABRIL 20 DE 2018 , de SlideShare Sitio web: https://es.slideshare.net/mindalerys/sindicalismo-41202741

SINDICATOS PODEROSOS

Actualmente existen 5 sindicato mas poderosos del mundo

1. IG Metall

2. AFL-CIO

3. CGIL

4. CGT Francia

5. UGT Portugal

SINDICATOS MAS CONOCIDOS EN COLOMBIA

Te enseñaremos los sindicatos mas conocidos de nuestro país:

Sindicatos más conocidos en Colombia

· Unión Sindical Obrera (USO)

· Federación Colombiana de Educadores (FECODE)

· Central Unitaria de Trabajadores (CUT)

· Sindicato Nacional de Taxistas

· Unión Nacional de Empleados Bancarios (UNEB)

· Confederación de Trabajadores de Colombia

· Sindicato de la Rama Judicial

· Central Unitaria de Trabajadores de Colombia

· Sindicato del Inpec

· Confederación General del Trabajo (CGT)

· Federación Nacional de Trabajadores del Esta

· Federación Nacional Sindical Unitaria Agropecuaria

· Sindicato Nacional de la Industria Metalúrgica

· Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de Alimentos

· Sindicato Único de Trabajadores de la Industria de los Materiales de la construcción


Esta es una pequeña muestra de la cantidad de sindicatos presentes en nuestro país, según el Ministerio de trabajo entre el año 2013 y 2014 fueron registrados 564 sindicatos en Colombia, de los cuales 450 eran del sector privado y 114 del sector público

LINEA DE TIEMPO DEL DESARROLLO SINDICAL

• Desarrollo sindical 

CLASIFICACIÓN DE LOS SINDICATOS

Fuente: Sindicatos aspectos generales

PRINCIPIOS DE LOS SINDICATOS

Los sindicatos pretenden desarrollar un papel relevante en la lucha y defensa de los intereses y derechos de los trabajadores, por eso su actividad se rige en los siguientes principios.

1. Independencia del movimiento sindical        
2. Democracia sindical 
3. Identidad de clase 
4. Unidad de acción 
5. Unidad sindical
6. Aliancista con otros sectores sociales                      

Fuente: Sindicatos aspectos generales

CARACTERÍSTICAS GENERALES

• Deben constituir una persona jurídica independiente de los afiliados y queda legalmente reconocida desde le momento que se realice la asamblea de constitución.
• Los sindicatos generalmente negocian en nombre de los afiliados (negociación colectiva)
• Los sindicatos tienen como orden legal los principios democráticos.
• La cancelación se procederá por vía judicial.
• Los representantes tienen derecho al fuero ademas de otros beneficios.
• Los sindicatos carecen de animo de lucro. 
• Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse un numero inferior a 25 empleados  
• Todo sindicato patronal  necesita para constituirse o subsistir un numero de 5 patronos independientes entre si. 

Fuente: Sindicatos aspectos generales

EVOLUCIÓN DE LOS SINDICATOS EN COLOMBIA

En la tabla podemos observar la evolución del sindicalismo en Colombia en donde se ve un nivel mas bajo entre otros países.

                                     

Referencias:
https://www.asuntoslegales.com.co/actualidad/peru-y-colombia-donde-menos-trabajadores-se-afilian-a-sindicatos-2553551

SINDICALISMO EN COLOMBIA

Es durante el gobierno de Alfonso López Pumarejo, que la lucha sindical comienza a ser respaldada por el Gobierno. En 1935, se fundó la primera central obrera: la CST (Confederación Sindical de Trabajadores), la cual, tres años más tarde, se convirtió en la Confederación de Trabajadores de Colombia, formada por trabajadores liberales y comunistas.

TE MOSTRAMOS UN BREVE VÍDEO DE LA HISTORIA DEL SINDICATO EN COLOMBIA.

Referencia:

http://www.powtoon.com/youtube/

SINDICALISMO

Es el producto de la revolución industrial, y puede ser definido como una agrupación o asociación formada para la defensa de los intereses económicos y laborales de un grupo de trabajadores asalariados.