INTRODUCCION

INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA.

El derecho laboral en Colombia tiene como marco legal la Constitución política de 1991, el Código Sustantivo de Trabajo y Convenios Internacionales.

Según la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental para todas las personas y que debe ser garantizado por el estado. Ademas de esto, la constitución política, informa y orienta sobre el derecho de asociación sindical, que ampara tanto a los trabajadores como los empleadores.

Es importante tener en cuenta que el derecho laboral se divide en dos partes: 

1. El derecho laboral individual, que regula las relaciones entre el empleador y sus trabajadores.

2. El derecho laboral colectivo, que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores en asociaciones, sean estas sindicales o no.